工作要求：
1、 根据公司战略，制定人力资源战略规划和人力资源政策；
2、 根据公司战略和人力资源战略确定、维护和更新集团的组织架构、人员职责以及下属企业的任职要求：
1、 全日制重点大学本科以上学历，八年以上知名企业工作经验，三年以上同等职位工作经验，人力资源管理专业优先；
2、 熟悉模具注塑的企业管理，能够迅速掌握公司的业务特点，了解公司所处行业市场上人力资源状况，与公司所在地人力资源机构及政府部门关系良好；
3、 对人力资源管理有相当的理论素养，熟悉人力资源管理各模块，具有综合管理经验，熟悉劳动政策法律法规；
4、 具备诚实高尚的人格与素质，具较强的亲和力，热情大方，认同公司价值观与经营理念；
5、 具较强的管理能力，包括：观察分析能力、沟通与协调能力，创新精神；领导能力，团队管理与激励能力。
